作为天义科技董事长韩义之前是没有专属秘书的。
不过那时公司体量不大需要他决策的事情也不多连章丘都能胜任。
但现在可不同了随着多个部门独立还有几个大型项目的开展需要他审阅批示、签字授权的文件越来越多。
就像光腾股份有限公司现在项目正在启动当中；
“秀吧”app有些重大决策问题需要他过目；
还有光影视觉光义传感器等等。
之前帮韩义整理文件的是沈心的秘书不过那位秘书已经吃不消了。每天早上7点上班加班到10点持续了两个多月据说男朋友都分了。
所以帮韩义找个秘书的事情就提上日程了。
秘书可不是随便找的尤其是天义科技机密文件那么多随便泄露一样出去都是了不得的事情。
沈心秘书都是经过再三考察后才上岗并且一开始不能接触核心文件；
至于韩义那更是要慎重选择一旦所托非人后患无穷。
……
来应聘天义科技董事长秘书职位的人高达217人而人数随着直聘会的进展越来越多。
此时杨康裕就在看挑选出来的几份简历。
正如手下人所说长得都非常漂亮清一色瓜子脸大眼睛皮肤白皙。
由于只是证件照看不出身材怎么样不过能有这种容貌的女生想必也差不到哪去。
不过在杨康裕看来长相是次要的又不是选美要那么漂亮干嘛？关键能力要强背景还不能太复杂。
第一个女生是金陵大学行政管理系毕业的现在在一家文娱公司任总经理秘书还没有离职；
pass；
第二个女生是中海华师大工商管理系毕业的之前在一家民营500强企业工作任部门经理秘书；
离职原因一栏写的是“被上司骚扰”。
杨康裕摇摇头pass；
骚扰什么不用问！不过这种把前公司受的气带到下一个公司来的行为在杨康裕看来简直是挑衅或者说对方压根就不在乎能不能面试上。
既然对方不在乎天义更无所谓。
第三个女生是应届毕业生普通二本是三个女生里长得最漂亮的。
不过杨康裕只看了眼就把简历放到了一边。
如果是一般的工作他或许会给对方一个机会但是董秘还是算了吧！
“呼”
杨康裕双手伫在办公桌上揉了揉眉心然后起身出了办公室。
金陵人才市场总面积有16000平方米如同公司办公区一样分成一块块、一个个密密麻麻的格子间。
此时从高处俯瞰下去市场里人头攒动、摩肩接踵找工作的人数以万计嘈杂声更是连成了一片。
作为金陵的明星企业不同于一般小公司的格子间天义科技占据了东南角一大片区域而且市场管理人员还把办公室腾出来给天义。
最重要的是一分钱租金不要。
此时东南角这边被前来应聘的人围的里三层、外三层每一个面试官面前都围了不下20个脑袋。
从办公室出来的杨康裕扫了扫那一张张紧张中带着期盼的面孔心里感慨无比。
他是沈心推荐过来的之前在长城计算机集团做人力资源管理。
作为中央直属的专门从事计算机及相关产业发展的大型企业集团长城总资产达150亿拥有全资子公司7家、控股公司14家、参股公司4家、上市公司4家职工总数16000多人。
说实话他当初选择来“小不点”天义科技主要是为了沈心。
燕大毕业后他曾去宾夕法尼亚大学短暂学习在学习期间认识了沈心。
这位来自深城的女孩曾让他迷恋不已苦追了大半年后才知道沈心已经有了心上人。
他在国内苦等了她三年可惜她痴心不改而他最终还是结婚了。
不过这段失败的婚姻以他净身出户结束。
今年初孑然一身的他在收到沈心的邀请信后立刻离职赶了过来。
杨康裕不在乎天义科技是什么样的公司因为他来天义就是为了心底深埋的余情。
说老实话初来天义科技的时候他是不大看得起这个公司的。
除了一个注定没有前途的“电商平台”外都是一些炒概念的东西感觉很虚。
相比“中央直属”、“总资产达130”的长城计算机集团差距不可以道里计。
可世事往往就是那么魔幻就在他琢磨着怎么向沈心表达爱意的时候天义科技以坐火箭的速度蹿升了上来。
先是atoled技术一下子卖了10个亿相当于长城计算机集团三年的净利润。
要知道天义科技当时员工人数还不足500人而长城集团可是有16000多人根本没有什么可比性。
之后的光传感器直接起飞令天义科技一举成为国内最热门的科技企业这样的发展速度简直骇人。
他在长城集团工作这么多年还没见过哪个公司发展速度这么迅猛短短大半年就已经走完了许多公司十几年甚至几十年才能走完的路。
而接下来发生的一切让他目瞪口呆。
光传感器的诞生好像打开了魔盒一般天义科技进入了快车道光影视觉光腾科技短视频app开发强势收购聚美优品。
这些大腾挪动作令人眼花缭乱他还没反应过来天义科技已经华丽的转身一跃成为国内重量级科技企业。
现在再回头去看他为之服务了近10年的长城计算机集团突然是那么的可笑在现在的天义科技面前根本不值一提。
……
感慨了一会杨康裕走到面试人员身后随手拿起一份简历看了看。
到人才市场求职的很少有让人眼前为之一亮的学历、职场背景非常普通普通到杨康裕不想再看第二眼。
随手放了回去打算到人才市场里逛逛。
临走前杨康裕又瞄了眼然后“咦”了一声转回身又把简历拿了起来。
不同于现在一般的求职者简历都是打印的这份简历完全是手写而且一手漂亮的小楷让人看了很舒服。
姓名：阮红妆。
“十丈软红千万红妆。好名字！”杨康裕又夸了一句。
就凭这两点杨康裕就乐意给这个求职者一个机会。
继续往下看。
性别：女；
学历：本科；
专业：行政管理；
毕业院校：苏城大学；
出生日期：1993.4.22；
再往下工作技能跟工作经历都很普通这样的简历杨康裕不知道看过多少份实在没有什么兴趣。
没看求职意向直接朝最下面的自我评价看去。
“尊敬的领导您好！
关于自我评价实在不知该怎么写从小到大我成绩一般人缘一般上的大学一般毕业后找的工作也一般我就是个一般般的女孩；
像我这样一般般的女孩对于进入天义这么伟大的公司工作根本就没抱希望。
之所以还要投这份简历是因为我看了莫雯蔚演唱会的视频我为你们公司技术所倾倒。即使不能加入天义的大家庭起码我能自豪的对别人说一句：我参加过天义科技的招聘会！”
一段自我评价看得杨康裕笑了起来。
这个自我评价一般般的女孩措词造句非常巧妙。明知道自己的短处在哪里但却没有扬长避短而是充分利用这一点通过排比的手法让人产生同情心理。
用“伟大”、“倾倒”、“大家庭”等字眼让身为天义一份子的面试官感到骄傲、而把对方视为“有眼光”。
最后一句更是点睛之笔。
尼玛的仅仅是参加个招聘会就能让她骄傲自豪身为天义员工的面试官看了该有多开心啊？
如果面试官能看到结尾但凡有一点点机会要是不录取对方都对不起人家的一片拳拳之心。
……
杨康裕放下简历笑说：“通知这个女孩来面试……”