在前台工作人员的带领下廖雨梵走入了神秘且光芒四射的天义科技公司。
“廖小姐这边请。”
廖雨梵四处打量后发现“傲娇”的天义科技并不像她想象中那样气派非凡显得很普通。
很平常的格子间办公区地上铺着地板革部门和部门中间由石膏板隔断。
唯一显得不同寻常的是每一个部门里都是人头济济显得非常忙碌电话声此起彼伏探讨声声声入耳。
拿着话筒和采访记录本的廖雨梵以及扛着摄影器材的摄影师脸上布满了好奇的神色。
“请问你们天义现在有多少员工啊？”
走在前面的前台说：“总部吗？总部现在有470人还有的调到分公司那边去了。”
“总数呢？”
女前台笑道：“这个倒不清楚大概有1500-2000人之间吧。”
廖雨梵又问：“那工资呢？外界一直说你们天义现在是整个金陵工资最高的能告诉最高是多少吗？普通员工。”
不像很多公司采取保密条例甚至泄露自己公司会遭到处罚天义没有这个说法。
都是凭技术、本事吃饭你羡慕嫉妒你就上干不了你就别嫉妒人家工资高。
女前台说：“实验室那边工资最高平均月薪在8-10万之间；
研发部那边差点大概5-8万之间；
普通技术员跟销售员2-5万不等。”
廖雨梵问：“那你呢？”
“我啊……”
前台有些不好意思说：“除掉五险一金还有个税每个月到手大概在12000到15000之间。”
“啊…这么高啊！”
廖雨梵惊叹了一声忍不住问道：“你……你不是前台吗？”
也不怪廖雨梵惊叹。
别看记者听起来挺高大上其实远没有外人看到的那么风光。
以她这种普通记者为例每个月在扣除乱七八糟的费用后到手也就是三五千块钱。
至于什么福利啊、好处啊什么的那是热门栏目记者以及电视台记者才有的待遇。
像她这种舅舅不亲、姥姥不爱的冷门记者想采访别人都要三约四约更别提给什么好处了。
也就单位逢年过节给点色拉油、毛巾、香皂什么的。
从入行到现在两年收过最贵的一件礼物、是金陵一家初创科技公司送的1000元礼品券。
就那1000元回去后还交公了被副主编拿去讨好他的小情人。
而现在呢？
一个小小的公司前台根本没什么技术含量月工资居然高达15000开什么国际玩笑？
对于廖雨梵话里的轻视女前台笑了笑没说话。
……
大会议室里韩义正同公司几个主要负责人开会。
单十一获得了5000万美元注资扩张计划摆到了眼前。
现在问题是怎么扩张？
门店成本高运营风险大。诸如租金、转让费、装修改造费、水电费等等。
巨大的成本压力下盲目扩张是要付出代价的。
但是线下实体店对于解决用户体验感、售后服务、提高品牌形象等短板问题有着不可或缺的作用。
消费者在逛街时认识了你的品牌后在下次网购的时候出于对品牌的认识和体验很有可能就会选择你的品牌。
另外韩义提前布局线下主要还是为将来做考虑。
如果说“电商得女性者得天下”、那么企业就是“得渠道着得天下”！
不过几位负责人也有他们的顾虑。
单十一市场部总经理雷明说：“韩总我认为现在还是以发展线上销售为主要目标；
线下实体店这一块占用资金多回收成本慢并且跨地区对市场环境这块也有很大的考验贸贸然推进风险太大了。”
另外几位负责人也是一致赞同。
韩义俯身托着腮帮沉思。
线下实体店烧钱是事实但线上发展已经到了瓶颈再进一步就将触动几家电商巨头的利益到时候必将是一场腥风血雨。
他不怕战斗但目前还没有到那个地步而且天义还有一样短板—支付手段。
没有支付手段就跟几大电商巨头硬杠这是件非常愚蠢的事情。
韩义问沈心“你觉得呢？”
沈心考虑一下说：“要不这样先派人到几个区域考察一下市场环境再说？
金陵这边的门店之所以能站稳脚跟其实多亏了公司影响力要不然现在还处于亏损状态。”
韩义知道沈心说的是实情。
品牌认知度对线下实体店影响同样很大换到别的城市没了天义这块招牌单十一绝对不会像现在这么轻松。
见沈心也不赞同韩义就说：“那好吧门店议题暂时搁浅。”
等人都离开后韩义把沈心跟郁巍留下了。
郁巍现在是天义项目部总监原来的业务部也撤并到项目部。
韩义把一直压在胳膊肘下的文件分别递给了两人。
“你们看看怎么样？”
两个人翻开文件扉页写着“短视频app市场调研报告”。
沈心眉头不自觉蹙了起来抬头问：“你的意思是……”
韩义直接说：“我想做短视频app。
随着生活工作压力越来越大人们已经没精力去看那些内容冗长的视频反而对那些短视频越来越感兴趣。
去年欣浪投了1.2亿美元在秒拍；
藤讯投了3.5亿美元到快手；
今日头条10亿美元购北美音乐短视频社交平台musical.ly；
而阿哩吧吧旗下的土豆网也在全面转型短视频网。
这些无不在说明如今视频内容正处于转型换代的风口浪尖；
咱们公司要钱有钱要技术有技术为什么就不能参合一脚？
不仅要参合一脚而且要成为业界最大的一批黑马！”
对于韩义想到一出是一出的毛病沈心已经习惯了问说：“那你打算从哪方面入手？是复制快手模式又或者抖音模式？”
韩义说：“我昨天晚上研究过快手其实抛开那些争议性话题不说快手幕后团队跟我们公司非常相似500名员工其中八成是工程师。
创始人苏华跟陈一笑也是技术出身他们非常重视技术gif快手转型为短视频应用后算法便一直是平台核心；
快手没有人工的内容编辑没有明星导向也不捧红人一切以机器算法完成。
另外快手画面也非常简洁只有“关注”“发现”“同城”三个栏目这个界面至今没有变过。
这些东西咱们都可以借鉴。
至于内容的话我认为趋向于抖音比较好。
但还是那句话学人者生似人者死！
咱们公司什么也不缺技术上更是碾压快手要是不能做出一款爆款app来那咱们都可以集体上吊了。”
沈心笑道：“你都说完了还让我说什么？”
“呵呵……”郁巍忍不住笑了起来。
……
开完会后韩义收拾了一下便准备离开公司。
刚到大门口前台走过来说：“韩总扬子晚报的廖记者正在办公室等您。”
“记者？”韩义楞了一下才想起来采访的事情。
看了眼时间已经三点半了差不多赶得上回去吃晚饭。
转身又走了回去。
董事长办公室里廖雨梵已经等了快2个小时咖啡已经喝了三杯厕所也去了两次但那个韩总一直没出现。
廖雨梵心情从最开始的激动到现在已经平静了下来甚至还有心情打量办公室环境。
作为天义董事长韩义办公室非常简洁。
房间大约20个平方左右装修的很寻常；仿红木办公桌上面放着一台苹果笔记本；左侧靠墙位置有一整排书架摆放的满满当当；
除了这些还有一些室内盆景以及一个小小的酒柜摆了一些中外洋酒别的办公室里就没有什么了。
这样的办公室在廖雨梵采访过的对象中可能是最“寒酸”的董事长办公室了。
“一个怪人。”这是廖雨梵对韩义的评价。
据她了解天义不缺钱发展到今天这一地步都是别人主动“送”钱给他们花。
这样牛掰的老总居然不好好装点一下门面实在有些不可思议。
就在廖雨梵想着的时候办公室门被人推开了那个她已经不知道看过多少次照片的年轻人从外面走了进来。